今の業務で必要な技術と将来必要になる技術について、上司と相談しながら計画的に学習講座を受講することができます。内容は、基礎的なものから専門的なものまで多種多様。ほかにも年数回の最新技術セミナーや部署単位で開かれる勉強会など、学びの機会を豊富に用意。成長ステップに応じたITスキルを身に付けることができます。「好きな場所でスキマ時間に学びたい」。そんな声に応えるのが自律型の学習支援プラットフォームです。英会話やマネジメントなど、約20,000にも及ぶ基礎的な学習コンテンツを用意。各コースが短く区切られているので、通勤中に学ぶこともできます。本格的な研修に入る間の準備学習として、また研修の補完プログラムとして活用できます。当社は社員一人ひとりに対し、システムエンジニアのプロフェッショナルとして成長していただきたいと考えています。そのために用意しているのが、年次や階層ごとに構築した内容の濃い教育体系。入社5年目までは毎年、それ以降は担当層やリーダー層などの階層ごとに、多岐に渡る専門的なカリキュラムを受講することができます。例えば入社初年度には、3カ月半に及ぶ新人研修で身に付けたスキルの定着と実践力の獲得をめざし、3回のフォローアップ研修を実施。配属後は総務の教育担当者がメンターとして数年間、新人の育成をサポートします。ITスキルの客観的な証明は、外部の評価だけでなく本人の自信にもつながります。当社は各種IT資格の取得を積極的にサポート。基本情報技術者や応用情報技術者などの国家資格はもちろん、民間企業が認定するベンダー資格を含む100以上もの資格を対象に、合格時の報奨金支給や受験料の補助などを行っています。当社が若い人材に期待しているのは、柔軟な思考と視野の広さ。従来から続けている短期海外研修は、その一環と言えるでしょう。選抜された対象者は1週間ほど海外で生活し、ネイティブとの英会話や現地でのプレゼンテーションなどを体験学習。異文化に触れることで得た新たな気づきは視野の拡大に役立つだけでなく、その後の成長を力強く後押しします。9当社には、本人の希望や適性に応じたさまざまなキャリアパスがあります。技術者としてのキャリアを究める社員もいれば、コンサルティングなど、よりお客様に近い立ち位置でのキャリアを選ぶ社員も。そして、その社員一人ひとりのキャリアがより充実したものとなるよう、会社としてさまざまな学びの場を提供しています。技術研修やビジネススキル研修・資格取得支援をはじめ、海外研修や研究所での実習など、よりハイレベルな経験ができるチャンスも。一人ひとりが能力を高めるために、学び続けられる環境が整っています。Career技術研修階層別教育自律型学習支援資格取得支援海外研修キャリア支援
元のページ ../index.html#9